筑博设计(SZ:300564)
—主营范围—
建筑工程及工程咨询和装饰设计;房屋租赁。
—主营构成分析—
| 2020-12-31 | 主营构成 | 主营收入(元) | 收入比例 | 主营成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率(%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 按行业分类 | 建筑设计 | 8.88亿 | 92.43% | 5.74亿 | 100.00% | 3.13亿 | 100.00% | 35.31% |
| 其他 | 7265.79万 | 7.57% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 按产品分类 | 建筑设计 | 8.88亿 | 92.43% | 5.74亿 | 92.46% | 3.13亿 | 92.38% | 35.31% |
| 设计咨询 | 4909.73万 | 5.11% | 3098.54万 | 4.99% | 1811.19万 | 5.34% | 36.89% | |
| 城市规划 | 2259.49万 | 2.35% | 1539.60万 | 2.48% | 719.89万 | 2.12% | 31.86% | |
| 其他(补充) | 96.56万 | 0.10% | 41.29万 | 0.07% | 55.27万 | 0.16% | 57.24% | |
| 按地区分类 | 华南地区 | 5.32亿 | 55.39% | 3.54亿 | 68.21% | 1.78亿 | 63.06% | 33.44% |
| 西南地区 | 1.73亿 | 17.98% | 1.04亿 | 20.07% | 6846.26万 | 24.28% | 39.67% | |
| 华东地区 | 9654.16万 | 10.05% | 6083.67万 | 11.72% | 3570.49万 | 12.66% | 36.98% | |
| 华中地区 | 7396.45万 | 7.70% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 西北地区 | 4759.98万 | 4.96% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华北地区 | 2629.43万 | 2.74% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 东北地区 | 1135.41万 | 1.18% | -- | -- | -- | -- | -- |
| 2020-06-30 | 主营构成 | 主营收入(元) | 收入比例 | 主营成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率(%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 按行业分类 | 建筑设计 | 3.35亿 | 92.25% | -- | -- | -- | -- | -- |
| 设计咨询 | 2000.96万 | 5.51% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 城市规划 | 770.53万 | 2.12% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 其他(补充) | 40.44万 | 0.11% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 按产品分类 | 建筑设计 | 3.35亿 | 92.25% | -- | -- | -- | -- | -- |
| 设计咨询 | 2000.96万 | 5.51% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 城市规划 | 770.53万 | 2.12% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 其他(补充) | 40.44万 | 0.11% | 20.65万 | 100.00% | 19.79万 | 100.00% | 48.94% | |
| 按地区分类 | 华南地区 | 1.93亿 | 53.12% | -- | -- | -- | -- | -- |
| 西南地区 | 7811.86万 | 21.53% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华东地区 | 4181.08万 | 11.52% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华中地区 | 1921.73万 | 5.30% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 西北地区 | 1814.33万 | 5.00% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 东北地区 | 639.80万 | 1.76% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华北地区 | 604.25万 | 1.66% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 其他(补充) | 40.44万 | 0.11% | -- | -- | -- | -- | -- |
| 2019-12-31 | 主营构成 | 主营收入(元) | 收入比例 | 主营成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率(%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 按行业分类 | 建筑设计 | 8.52亿 | 92.16% | 5.47亿 | 100.00% | 3.04亿 | 100.00% | 35.74% |
| 其他 | 7241.04万 | 7.84% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 按产品分类 | 建筑设计 | 8.52亿 | 92.16% | 5.47亿 | 100.00% | 3.04亿 | 100.00% | 35.74% |
| 设计咨询 | 5283.98万 | 5.72% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 城市规划 | 1877.42万 | 2.03% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 其他 | 79.64万 | 0.09% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 按地区分类 | 华南地区 | 4.87亿 | 52.67% | 3.16亿 | 72.73% | 1.71亿 | 75.29% | 35.13% |
| 西南地区 | 1.75亿 | 18.88% | 1.18亿 | 27.27% | 5612.27万 | 24.71% | 32.16% | |
| 华东地区 | 8118.14万 | 8.78% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华中地区 | 6753.72万 | 7.31% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 西北地区 | 5940.91万 | 6.43% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华北地区 | 3611.86万 | 3.91% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 东北地区 | 1715.50万 | 1.86% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 海外地区 | 149.29万 | 0.16% | -- | -- | -- | -- | -- |
| 2019-06-30 | 主营构成 | 主营收入(元) | 收入比例 | 主营成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率(%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 按产品分类 | 建筑设计 | 4.15亿 | 48.59% | 2.73亿 | 93.44% | 1.42亿 | 93.44% | 34.28% |
| 其中:民用建筑 | 4.10亿 | 48.00% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 设计咨询 | 2177.84万 | 2.55% | 1432.53万 | 4.91% | 745.31万 | 4.89% | 34.22% | |
| 城市规划 | 708.88万 | 0.83% | 472.33万 | 1.62% | 236.55万 | 1.55% | 33.37% | |
| 其中:工业建筑 | 511.57万 | 0.60% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 其他(补充) | 27.55万 | 0.03% | 10.32万 | 0.04% | 17.23万 | 0.11% | 62.53% | |
| 按地区分类 | 华南地区 | 2.23亿 | 50.07% | -- | -- | -- | -- | -- |
| 西南地区 | 9185.74万 | 20.67% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华东地区 | 3977.62万 | 8.95% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华中地区 | 3789.68万 | 8.53% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 西北地区 | 2489.22万 | 5.60% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华北地区 | 1335.43万 | 3.01% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 东北地区 | 1231.59万 | 2.77% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 海外地区 | 149.29万 | 0.34% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 其他(补充) | 27.55万 | 0.06% | -- | -- | -- | -- | -- |
| 2018-12-31 | 主营构成 | 主营收入(元) | 收入比例 | 主营成本(元) | 成本比例 | 主营利润(元) | 利润比例 | 毛利率(%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 按产品分类 | 建筑设计 | 7.65亿 | 90.95% | 4.99亿 | 91.10% | 2.67亿 | 90.68% | 34.82% |
| 其中:民用建筑 | 7.53亿 | 89.52% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 设计咨询 | 5582.33万 | 6.63% | 3483.13万 | 6.36% | 2099.20万 | 7.14% | 37.60% | |
| 城市规划 | 2000.91万 | 2.38% | 1380.08万 | 2.52% | 620.83万 | 2.11% | 31.03% | |
| 其中:工业建筑 | 1204.90万 | 1.43% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 其他(补充) | 29.57万 | 0.04% | 10.32万 | 0.02% | 19.25万 | 0.07% | 65.09% | |
| 按地区分类 | 华南地区 | 3.61亿 | 42.90% | -- | -- | -- | -- | -- |
| 西南地区 | 1.88亿 | 22.39% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华东地区 | 1.00亿 | 11.91% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华中地区 | 8314.47万 | 9.88% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 西北地区 | 4696.69万 | 5.58% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 华北地区 | 4251.11万 | 5.05% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 东北地区 | 1896.72万 | 2.25% | -- | -- | -- | -- | -- | |
| 其他(补充) | 29.57万 | 0.04% | -- | -- | -- | -- | -- |
—经营评述—
公司围绕中长期发展战略,制定了公司年度经营计划,以建筑设计业务为核心,不断延展产业链,扩大业务布局和市场份额,提高市场知名度和影响力。2020年上半年,受疫情影响,上下游客户复工复产延期导致项目开发进度放缓,对公司生产经营造成了阶段性影响。公司积极采取网络办公等多种方式积极应对疫情影响,并积极推动复工复产,在2020年下半年,随着国内疫情得到有效控制,公司生产经营活动已全面恢复正常,2020年下半年收入较上半年增加64.59%。2020年全年,公司实现营业收入96,023.15万元,同比增加3.90%;归属于上市公司股东的净利润为13,840.65万元,同比下降2.97%,经营业绩同比上年同期有所下滑。1、继续全产业链布局,持续健康发展公司以市场为导向,以客户为中心,围绕企业核心竞争力,实现了企业的可持续健康发展,依托建筑设计和创新研发、装配式建筑、BIM等领域的先发优势,继续进行全产业链布局,各项业务发展态势良好。建筑设计市场的发展趋势向头部企业集中,强者恒强。公司与万科、保利地产、金地集团、中海地产等战略客户保持紧密合作的同时积极拓展新的大客户资源,与全国各省知名企业建立了长期友好的合作关系。2、抓住市场机遇,完善市场布局2020年,针对建筑设计行业的区域性特点和行业变化趋势,公司抓住市场机遇,围绕“总部+区域分公司”一体化经营模式,在兰州、太原、郑州、南宁、广州及惠州等六地设立分支机构,进一步完善了市场布局。3、重视创新驱动,加强设计研发公司整合资源,为房地产龙头企业研发标准化产品,推出具有多样化和成本优势的创新设计,通过产品及服务创新赢得客户认可。同时,公司依托技术委员会,构建赋能型组织生态,针对市场热点和技术难点,进行专项技术攻关和创新,进一步推动城市设计与城市更新、综合体及超高层、医疗与养老建筑、居住建筑、产业园区、学校建筑、酒店及度假物业、建筑科技—建筑技术管理的技术研发。4、加大平台和信息化建设力度公司对协同设计平台和精细化项目管理平台进行升级,全面提升设计能力和项目管理能力,持续完善二维协同设计平台,采用BIM应用技术,推进三维协同设计平台的建设;知识库平台拓宽了员工获取技术知识的渠道;经营管理系统、项目管理系统对项目进行动态监控和分析,提高项目管理水平,便于公司做出科学决策,实现资源的最佳配置。公司对各级数据中心进行扩容,完成信息安全升级,以及信息设备的软硬件升级,进一步完善了远程协同办公系统,满足未来发展需求。5、加强核心人才队伍建设,提升组织能力公司继续加强核心人才培养力度,在培养核心技术力量方面,公司进一步完善技术委员会考核机制,加强技术委员会专家对各业务单元项目质量的考核力度,完善关键技术岗位人员的专业能力培养;在培养中坚力量方面,公司设立新晋管理干部专项培养计划,继续选派高潜质管理人员攻读国内知名商学院的EMBA项目。公司通过各项政策鼓励和提拔青年核心技术和管理人才,打造出一支专业过硬、高效协作的人才队伍。同时,公司优化组织结构、管理流程和各项人力资源政策,提升人才配置的效率,以支持跨区域团队协作模式,提升了业务拓展能力和项目协作能力。公司始终坚持培养与引进并重的人才策略,持续引进设计创意人才、工程技术人才、管理人才以及高校毕业生。